未签劳动合同如何申请工伤鉴定

　　用人单位与劳动者成立雇佣关系，必须签订劳动合同，这是法律要求的，也是证明劳动关系的证据。如果劳动者未与用人单位签劳动合同发生工伤，应如何申请工伤鉴定？工伤鉴定多久出结果？本文整理了相关的知识，请大家阅读。

　　一、未签劳动合同如何申请工伤鉴定

　　没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

　　虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

　　二、工伤鉴定多久出结果

　　1、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。

　　2、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。

　　（1）单位承担治疗费用

　　（2）负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付

　　（3）住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付

　　3、伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。

　　以上就是关于未签劳动合同如何申请工伤鉴定的相关法律问题的解答，劳动者与用人单位即使没有签劳动合同，发生工伤，也是可以申请工伤鉴定的，只要有证据证明存在劳动关系。工伤伤残鉴定受理后一般是60天后出结果。希望本文内容对大家有帮助，如果需要法律方面的帮助，可以咨询本网律师。