工伤可以获得哪些赔偿？

什么是工伤？工伤，又称为“公伤”、“因公负伤”，是指职工在工作中因工作而负伤、致残或者死亡的。其主要情形主要为在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等，同时还有“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”等视同工伤的情形。

一旦发生工伤，伤者可以获得哪些赔偿呢？

如果发生工伤后死亡的，则可以获得丧葬补助金（标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准每年会有变化，每个地区标准不一样）、供养亲属抚恤金（公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其他亲属：死者本人工资×30%；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%）、一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20，根据国家统计局公布的最新数据，2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元×20=876680元）；

如果发生工伤后致残的，则可以获得一次性伤残补助金（一级：本人工资×27个月，至四级每降一级，月数减少2个月；五级：本人工资×18个月；六级：本人工资×16个月；七级：本人工资×13个月，至十级每降一级，月数减少2个月）；伤残津贴（仅一到六级伤残可获得该津贴，一级津贴：本人工资×90%，至四级每降一级降5%；五级为70%，六级为60%）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补偿金（具体标准均由省、自治区、直辖市人民政府规定，以解除合同为前提）；停工留薪期工资；住院伙食补助；交通费；住宿费；护理费；辅助器具费；

除以上赔偿项目，可获得医疗费、伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费、住宿费等。其中，仅一次性伤残就业补偿金、停工留薪期工资、一致四级伤残津贴是由单位支付，其他的均有基金支付。

Tips：一旦不幸有工伤事故，要尽快申请工伤认定，工伤申请的时效为1年，不要错过了时效。

作者介绍

沈 溪

天津瀛略律师事务所 执业律师 中共党员

吉林大学法律硕士

毕业后一直致力于法律服务，在律师行业工作数年，工作态度严谨、认真对待每一个案件。业务范围涵盖合同纠纷、劳动争议、民间借贷、机动车交通事故纠纷等